廣州番禺保安公司從創建伊始就非常注重企業文化的建設，把企業文化作為公司生存、發展強有力的保護傘和助推器。公司認識到企業文化建設對企業的生存、發展的促進作用，在企業內外部環境形成凝聚力、品牌效應、無形資產，逐步奠定了“以人為本”的企業文化基礎。注重以員工為本，給每名員工提供實現自身價值的機會，加強對人才的培養和使用，為員工搭建展示才華的舞臺，做到了人盡其才，避免了人才流失，使每名員工有一個明確的價值取向和對未來公司發展的預期，形成了具有主人翁精神的企業凝聚力，齊心合力推動公司的發展。建沒“人本為民、和諧安全”的企業核心價值觀，并以其為指導思想、發展戰略和道德觀念，始終堅持以社會效益第一，兼顧經濟效益的企業文化模式，以此為全體員工奉行遵守的企業核心價值觀和價值取向，由此規整公司員工的主觀思維模式和行為方式，在人民群眾心中形成了良好的企業形象，使公司生存、發展具有延續性，創造了較好的社會效益和經濟效益。
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